为全面检验中层干部年度履职成效，压实管理责任，锻造过硬干部队伍，12月30日，国药葛洲坝中心医院召开临床医技及直属机构干部述职会。医院领导班子、中层干部及全体职工代表齐聚一堂，以“述”明责、以“评”促干，全面复盘年度工作，精准谋划发展路径，为医院高质量发展凝聚奋进力量。会议由副院长胡阳主持。

此次述职考核严格遵循客观公正、民主公开、注重实绩的原则，采取“书面述职+现场评议”相结合的方式开展，覆盖全院临床、医技、行政职能科室及党支部负责人。述职过程中，各位中层干部紧扣岗位职责与年初工作计划，依次登台亮答卷、谈体会、找差距、谋思路。大家既用详实数据和具体案例，全面总结了年度在医疗服务、学科建设、运营管理等领域的工作业绩与个人贡献，又聚焦党建工作推进情况，深入汇报了理论武装、组织建设、“党建+业务”融合等方面的实践成效，更主动检视党风廉政建设执行情况，严格对照廉洁行医要求，汇报了责任落实、风险防控、自我约束等方面的具体举措。

会议指出，2025年是医院高质量发展的攻坚之年、突破之年。过去一年，全体干部职工精诚团结，在挑战中承压奋进、在实干中破解难题，取得了来之不易、有目共睹的成绩。此次述职测评既是对各位负责人履职成效的全面检验，更是大家相互学习、取长补短、共同提升的宝贵契机。

会议认为，汇报充分做到了有总结、有提炼、有感悟，对未来有展望、有思考、有谋划：既有数据支撑的“硬成绩”，体现为服务量稳步增长、技术突破亮点纷呈、质量指标持续向好；更有深度提炼的“真经验”，体现在管理创新中提质增效、在团队建设中凝聚合力、在学科发展中锚定方向；更饱含发自内心的“深感悟”，做到不回避发展短板、不遮掩工作难题，直面问题、剖析根源，充分展现出中层干部应有的责任担当与务实作风。

会议强调，全体干部职工要以此次述职会为契机，进一步凝聚思想共识、汇聚发展合力，切实增强责任意识、创新意识和服务意识，带领团队以更饱满的热情、更务实的作风、更专业的能力投身各项工作，为医院高质量发展书写精彩篇章。