近日，国药葛洲坝中心医院健康管理中心2026年新年第一课暨年度工作部署会圆满召开。在包保科室领导周利院长助理及医协办张玉兰主任的全程指导下，全体医务人员齐聚一堂，复盘过往成效、剖析现存短板，凝聚发展共识，为新一年工作划定清晰航线。

复盘过往：以实绩筑牢根基，以反思明确方向

会上，健康管理中心负责人以系统复盘总结过往工作，在业务规模、服务覆盖面、学科建设等方面均实现显著增长，成功获批市级临床重点专科，顺利通过职业健康体检机构质量评估，为学科发展奠定坚实基础。在服务效能上，慢性病健康管理、VIP客户服务等工作有序推进，重要异常结果随访等核心指标保持高位，赢得群众广泛认可。

同时，会议直面工作短板，围绕诊疗质量把控、检后服务衔接等关键环节深入研讨。针对报告规范、诊断精准度等方面的潜在问题，全体人员主动建言献策，深刻认识到医疗质量是学科发展的生命线，为新一年精准施策、提质增效明确了改进方向。

锚定2026：四大攻坚举措，驱动高质量发展

立足过往基础，会议明确2026年核心发展目标，聚焦“质量提升、患者转化、市场拓展、效能升级”四大攻坚方向，以“多学科辛苦一点、诊疗认真一点、诊疗精准一点”为工作理念，全力冲刺新的增长任务与省级重点专科创建目标。

严控诊疗质量，筑牢安全底线

建立标准化诊断报告体系，推行“AI初筛+双人双审+科室抽检”三级质控机制，持续降低报告差错率；针对重点异常指标搭建多学科会诊通道，大幅提升关键病症诊断准确率，以精准诊疗重塑医患信任。

强化患者转化，激活价值链条

深化检后管理中心职能，摒弃被动等待模式，对重点异常结果、慢性病高风险人群实施“一对一”主动对接，联合各科室拓展小组建立快速响应机制，全力推动体检客户向门诊及住院患者高效转化，让健康管理价值充分释放。

拓展市场维度，拓宽服务边界

聚焦重点领域客户需求，推出高端定制化体检套餐；计划全年开展多场次线上线下健康宣教活动，通过“医师IP+新媒体矩阵”扩大品牌影响力，同步推进上门体检服务，覆盖社区及偏远单位，让优质健康服务触达更多人群。

升级管理效能，激发团队活力

引入智能导检系统优化服务流程，缩短体检平均时长；搭建多功能服务中心，全面提升服务效率；深化绩效分配改革，设立专项奖励基金，将诊疗精准度、患者转化率等核心指标纳入考核，充分激发团队内生动力。

分管院领导周利在总结讲话中强调，健康管理中心作为医院病源转化的核心平台，要以质量为核心、以转化为关键，牢牢把握发展机遇，把潜在的健康资源转化为实实在在的发展优势。全体参会人员纷纷表态，将以真抓实干的作风、精益求精的态度，压实责任、奋勇争先，全力实现省级重点专科创建与服务质量提升双突破。

新征程已开启，国药葛洲坝中心医院健康管理中心将以时不我待的奋进姿态，持续深化服务创新与质量提升，以更专业的诊疗、更优质的服务守护群众健康，为医院高质量发展注入强劲动力，为区域健康管理事业贡献更大力量！